jueves, 11 de marzo de 2010

¡FESTIVAL SOLIDARIO!



El sábado 20 de marzo próximo se realizara un festival solidario por los compañeros despedidos. Habrá música en vivo, buffet económico y peloteros para los chicos.
Los esperamos junto a sus familias y todo lo recaudado será destinado al fondo de lucha de los trabajadores de Tenaris Siat V.A.
El festival se realizará en la plaza Constitución de Valentín Alsina en la Av. J.D. Perón y Paso de Burgos de 18 a 23:30 Hs. con entrada gratuita.

¡GRACIAS POR LA AYUDA Y SOLIDARIDAD!

Queremos agradecer la solidaridad y ayuda de los compañeros de Tenaris Siat Villa Constitución y los compañeros del Sindicato de Químicos que acercaron mercadería al acampe en la puerta de fabrica. Los productos fueron repartidos entre los compañeros despedidos para paliar las necesidades que padecen sus familias por la injusta decisión de la Empresa de dejarlas desamparadas y sin el universal derecho a un trabajo y una vida digna.
De parte de todos los compañeros de Tenaris Siat Valentín Alsina
¡MUCHAS GRACIAS!

EXCELENTE REPERCUSION DE LOS FESTIVALES SOLIDARIOS

Queremos agradecer a los organizadores y a la gente que se acerco a demostrar su interés y solidaridad en los festivales realizados en Villa Urquiza y Lomas de Zamora a beneficio de los compañeros despedidos de Tenaris Siat VA.
Se vivió un verdadero clima de fiesta con la proyección de la película que refleja nuestra lucha contra el injusto despido de los compañeros. También actuaron bandas en vivo y sobre el final el baile no se hizo esperar. Todo lo recaudado fue donado al fondo de lucha.

viernes, 5 de marzo de 2010

Los esperamos en Meeks 654, Temperley

Todo lo recaudado sera a beneficio de los compañeros que no pueden ingresar a trabajar.
Agradecemos su participación!!!!
Organiza el COMITÉ DE APOYO A LAS OBRERAS Y OBREROS DE TERRABUSSI. 

En una masiva marcha los trabajadores en TENARIS SIAT se dirigieron al edificio sede de TECHINT (Alem 1067) para decir NO A LOS DESPIDOS EN TENARIS SIAT - VALENTIN ALSINA-, contamos tambien con la solidaridad de otros trabajadores a quienes agradecemos por su participacion


NO A LOS DESPIDOS EN Tenaris SIAT, FUE LA CONSIGNA DE LA MOVILIZACION AL EDIFICIO SEDE DE TECHINT

Los trabajadores en tenaris Siat se movilizaron al edificio sede de TECHINT para decir NO A LOS DESPIDOS


Los compañeros recibieron la adhesion de otros trabajadores preocupados por la situacion que se vive en la planta de Valentin Alsina

Los Trabajadores en Tenaris SIAT dijimos no a los despidos en el edificio sede de Techint (Alem 1067)


Frente al edificio hicimos escuchar nuestros reclamos

lunes, 1 de marzo de 2010

¡ESCRACHE A TECHINT!

El Jueves 04/03/2010 a las 16Hs. Los trabajadores despedidos de Tenaris Siat Valentín Alsina realizaran un escrache a Techint en las oficinas del Edificio Catalinas, L.N. Alem 1067 Capital federal.

Contamos con la presencia y solidaridad de todos.
Gracias

domingo, 21 de febrero de 2010

DIARIO CLARIN 13-02-2010 - YA LLEGARON DOS BARCOS METANEROS A BAHIA BLANCA

El problema en Tenaris Siat para mantener los puestos de trabajo tanto de los 20 compañeros despedidos el 18/01/10 como del resto de los 200 trabajadores metalúrgicos en la fabrica , se soluciona si la planta vuelve a funcionar de manera normal , para eso se necesita que las líneas de producción funcionen fabricando tubos .

Si no tendremos que empezar a ver la forma de construir barcos según las ultimas noticias que vemos en los diarios
YA LLEGARON DOS BARCOS METANEROS A BAHIA BLANCA
Por la ola de calor, el Gobierno anticipó la importación de gas
El proceso había sido pensado para cubrir los picos de demanda durante el invierno.


Para leerla haga click en el siguiente link:
http://www.clarin.com/diario/2010/02/13/elpais/p-02139104.htm

lunes, 15 de febrero de 2010

CAMPAÑA DE MAILS

Solidaridad con los trabajadores de TENARIS – SIAT Valentín Alsina (grupo TECHINT)

El lunes 18 de enero la fábrica Tenaris – Siat que forma parte del Grupo Techint despidió a 22 trabajadores, después de mantenernos en una situación de fraude laboral durante más de tres años.
Desde que ingresamos en la empresa, en 2006 (o antes) estábamos bajo contrato eventual realizando tareas de personal efectivo, por lo que denunciamos esta situación al Ministerio de Trabajo por medio de nuestra organización sindical , la unión obrera metalúrgica seccional avellaneda , a principios de 2009 y éste emitió un dictamen favorable, intimando a la empresa a regularizar la situación. En el marco de esas negociaciones y con el argumento de la crisis internacional, la empresa implementó un plan de suspensiones que redujo nuestro el salario en un 40 % y finalmente nos despidió. El Ministerio de Trabajo declara una conciliación obligatoria que la empresa no acata, por lo que actualmente nos encontramos fuera de la fábrica.
Techint no vacila en una violar la ley que regula la contratación de trabajo eventual; las intimaciones del Ministerio de Trabajo y ahora la conciliación obligatoria. Argumenta que tiene que despedirnos a nosotros y a ochenta trabajadores más por la “baja carga de planta” y el año pasado fue una de las empresas que más ganancias obtuvo en el país. Se burla así de la predisposición que hemos tenido, junto a nuestros representantes de la Unión Obrera Metalúrgica para dialogar y buscar salidas que preserven los puestos de trabajo del conjunto de los trabajadores, sin discriminaciones de ninguna índole.
Estamos empeñados en lograr nuestra reincorporación y en resistir los intentos de despido que realice a empresa. Para ello necesitamos contar con la más amplia solidaridad de otros trabajadores y de organizaciones sociales, sindicales, políticas. Les pedimos que envíen el texto que sigue a estas direcciones de correo electrónico, con copia a noalosdespidos2009@yahoo.com.ar :

Jefatura de Gabinete: Coordinación de bienes y contrataciones: jgmdpat@jgm.gov.ar

Ministerio de Trabajo: consultasministro@trabajo.gov.ar

Ministerio de Planificación: energia@minplan.gov.ar

CEO Tenaris: paolo.rocca@tenaris.com

Nos solidarizamos con los trabajadores de Techint Tenaris – SIAT Valentín Alsina en su defensa de los puestos de trabajo, exigiendo la inmediata reincorporación y la regularización de quienes se encuentran contratados fraudulentamente en forma eventual, según lo determinó el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Asimismo, expresamos la necesidad de que se arbitren los mecanismos necesarios para preservación de los puestos de trabajo y del salario. Repudiamos el no respeto a las leyes y el desprecio a los más elementales derechos humanos y laborales por parte de Techint.

viernes, 12 de febrero de 2010

Batucada en las Torres Catalinas y Demostracion de apoyo en la puerta de Tenaris Siat V.A.

Los trabajadores de Tenaris-Siat nos manifestamos en el edificio Carlos Pellegrini de las Torres Catalinas donde tiene sus oficinas Techint.



Los Compañeros despedidos de Tenaris Siat Valentín Alsina explicaron su grave situación y recibieron el apoyo y la solidaridad de los compañeros que aun permanecen en planta, de Comisiones Internas de otras fabricas, compañeros metalúrgicos y demás organizaciones.



jueves, 11 de febrero de 2010

Audiencia en el Ministerio de Trabajo del 11/02

En la audiencia del día de la fecha realizada en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de La Plata se prorrogo la Conciliación Obligatoria hasta el día jueves 18 de febrero próximo. La Empresa, la Comision Interna y los Dirigentes de la Unión Obrera Metalúrgica quedaron en reunirse el día martes 16 de febrero en la Planta.
Por otra parte el Compañero Juan Belén, Secretario General de la Seccional Avellaneda y Adjunto de la CGT, por intermedio del secretario adjunto de la seccional Avellaneda Juan Barrios presento un escrito ante el Ministerio de Trabajo planteando el ingreso de los compañeros despedidos.

VARIOS MEDIOS SE INTERESARON POR LA SITUACION EN TENARIS SIAT

Varios medios de comunicación publicaron notas sobre la lucha de los compañeros despedidos en Tenaris Siat Valentín Alsina. Entre los medios que se ocuparon de la situación generada por la Empresa se encuentran: Pagina 12, Diario Popular, Canal 5 de Lanus(Telecreativa), FM La Boca,Radio Grafica, etc. El conflicto cada vez adquiere mayor repercusión en los distintos canales de comunicación (diarios, TV, paginas Web) solidarizándose en todos los casos con los compañeros.

Para leer Más...
http://m.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-139976-2010-02-10.html
http://www.popularonline.com.ar/nota.php?Nota=442700

lunes, 8 de febrero de 2010

Solidaridad de estudiantes de Cine

Un grupo de estudiantes de cine se hicieron eco de la grave situacion que se vive en Tenaris Siat Valentin Alsina y en especial en la que se encuentran los compañeros despedidos y dieron muestras de apoyo y solidaridad. Se acercaron a la planta y filmaron un video para ser difundido en su blog.
http://www.silbandobembas.blogspot.com/

domingo, 7 de febrero de 2010

¡¡ SOLO QUEREMOS TRABAJAR !!

Lunes 25 Enero
Los trabajadores se volvieron a presentar a las 6 de la mañana a trabajar en TENARIS SIAT / VALENTIN ALSINA. La empresa no permite el ingreso y viola la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo. Los compañeros armamos campamento, se vuelve a volantear el barrio.Nos dirigimos a la casa de nuestro sindicato en Avellaneda y pedimos hablar con Juan Belén en forma urgente.
Martes 26 Enero
Volanteada por fábricas metalúrgicas de la seccional Avellaneda, solidaridad y apoyo total a la causa. Comienza el fondo de huelga en la puerta de la fábrica y en el campamento se lanzan los bonos solidarios.
Miércoles 27 Enero
En forma pacífica, los 22 despedidos de Tenaris-Siat nos manifestamos, en Bolsa de Comercio, Casa Rosada, Ministerios varios, Congreso y finalizamos con una batucada en los edificios De Catalinas, exigiendo la reincorporación nuestra a la empresa del Grupo Techint.
Jueves 28 Enero
 A las 9:30 marchamos en caravana al Ministerio de Trabajo de La Plata. Nuestros bombos se escucharon durante toda la audiencia. Se volantea y hay pegatina de afiches por La Plata. Se realiza corte de un carril frente al Ministerio con trabajadores de Propulsora Siderúrgica (Grupo Techint). El Ministerio vuelve a intimar a la empresa a cumplir la conciliación. Durante la protesta se acercaron radios, el canal zonal 20 de La Plata y el diario Hoy de La Plata.
Viernes 29 Enero
Nuevamente como en toda la semana la empresa nos impide ingresar.Volanteada y batucada en Puente Alsina.Se volantea Propulsora Siderúrgica (Grupo Techint).Batucada en el portón con entrevista de canal 5 de Multicanal Lanús.El directivo se hace presente en el campamento y le volvemos a expresar nuestra preocupación por no haber respuestas.La noticia de los despidos cada vez aparece más en la Web.A la tarde hubo choriceada para compartir con todos los compañeros y los trabajadores, organizaciones y demás, que se acercan a darnos solidaridad.
Lunes 1 Febrero
Los trabajadores se volvieron a presentar a las 6 de la mañana a trabajar en TENARIS SIAT / VALENTIN ALSINA. Volvemos a buscar a Juan Belén por todos lados (seccional Avellaneda, Secretariado y CGT).Volanteada y batucada en el congreso.
Se entrego carta a la presidenta en mesa de entrada de la casa rosada.
Martes 2 Febrero
Se vuelve a volantear y recorrer el barrio, solidaridad total. Las distintas fábricas y organizaciones también siguen dando solidaridad en la lucha.
Miércoles 3 Febrero
La lluvia no nos detiene, vamos a volantear y a juntar firmas a Villa Constitución y Campana.
Jueves 4 Febrero
Nueva caravana al Ministerio de Trabajo y juntada de firmas x la ciudad de La Plata. Se paso para el miércoles 10 otra audiencia se vuelve a denunciar a la empresa el no cumplimiento del acta.A la tarde hacemos una entrevista al noticiero de Crónica TV.
Viernes 5 Febrero
Volvemos a presentarnos a trabajar… La empresa no permite el ingreso de los trabajadores. La empresa no respeta la conciliación obligatoria.La empresa no respeta al Ministerio de Trabajo. La empresa no respeta a la Unión Obrera Metalúrgica. Los trabajadores sólo queremos trabajar.Vamos a Avellaneda a un acto en donde se encuentra la Presidenta de la Nación y el Gobernador de Bs. As, y demás personalidades de la política nacional; les pedimos en forma urgente resuelvan nuestra situación laboral.A las 15Hs. Convocamos a los compañeros de fabrica, organizaciones, partidos políticos y demás para darles un comunicado de cómo viene nuestro conflicto. La lluvia torrencial no logra opacar la convocatoria y el espíritu de lucha se siente cada vez más fuerte y unido.El diario Pagina 12 nos realiza una nota. En la Web se difunde cada vez más el conflicto de los trabajadores metalúrgicos de Siat.





Presencia de los compañeros despedidos en el acto de la Sra. Presidenta en Avellaneda

El día 5 de febrero de 2010, los compañeros despedidos se acercaron al acto de inauguración del puente Nicolás Avellaneda para entregarle a la Sra. Presidenta una carta, informándole de la grave situación en Tenaris Siat Valentín Alsina.

La Sra. Presidenta recibió la carta y los compañeros pudieron mantener una extensa charla con el Sr. Ferraresi, actual Intendente de Avellaneda.

sábado, 6 de febrero de 2010

Carta del hijo de un compañero a la Sra. Presidenta

Soy un trabajador de Tenaris Siat Valentín Alsina y esta es la carta que mi hijo le entrego en mano a la Sra. Presidenta.
21/04/2009
“Sra. Presidenta:

Mi nombre es Pablo y soy alumno de una escuela técnica de Bernal. Desde ya quería agradecerle por la ayuda que le pueda llegar a brindar a nuestra escuela, ya que va a sernos muy útil para ser mejores profesionales en el futuro.
Mi padre, que actualmente trabaja en la empresa Tenaris Siat, perteneciente al grupo Techint, ubicada en Valentín Alsina, se encuentra suspendido, y la misma manifiesta que si no se generan las obras publicas va a haber despidos.
Gracias por lo que pueda hacer en esta situación en particular, para yo poder seguir estudiando y brindarle al país mis conocimientos y aprendizajes el día de mañana.”
                                                                    Atte:Pablo
Respuesta de la Sra. Presidenta:
Nos llama por teléfono el señor Héctor Zamorano, asesor del señor Fabián López (Subsecretario de Recursos Hídricos de la Nación) para solicitar un curriculum mío.
Le comento la situación de la empresa, donde le manifiesto que no es un planteo personal sino de 250 familias.
Nos comunicamos varias veces y todavía no tenemos una respuesta concreta y real.

viernes, 5 de febrero de 2010

Comunicado de Prensa

Martes 02/02/10

DESPIDOS EN TECHINT
Tenaris Siat-Valentín Alsina

El lunes 18/01/10 la empresa despidió 22 trabajadores, el Ministerio de Trabajo dicto la conciliación obligatoria pero la empresa al día de hoy no acata, los trabajadores están en la puerta de fabrica reclamando por ingresar .el día jueves 04/02/10 se realizara una nueva audiencia en Ministerio Trabajo de La Plata (7 y 40) a las 11 hs.
Sobre estos trabajadores la Unión Obrera Metalúrgica Seccional Avellaneda denuncio por fraude laboral a la empresa en el mes de marzo del año 2009, el Ministerio de Trabajo en el mes de noviembre del año 2009 dictamino que estos trabajadores debían ser efectivizados.
Techint no respeta las resoluciones del Ministerio de Trabajo , a la Unión Obrera Metalúrgica y principalmente a los trabajadores y todas sus familias
Comisión Interna UOM-Avellaneda / Tenaris Siat
Hugo Faguel cel 1554931241
Adrián Bueno cel 1557659034
Néstor Capristo cel 1565074955
José Villa cel 1565797209
José Burgos cel 1559616942

Reflecciones sobre la Impunidad Empresarial

Los gerentes de Paolo Rocca no dudan un instante en ignorar las leyes laborales y los derechos de los trabajadores amparandose en la impunidad que la guita les confiere, al igual que Kraft Foods, total el CEO de la organización puede comprar fábricas o funcionarios, lo mismo le dá, lo importante es que le sirva para ganar plata.


Los trabajadores en general hemos estados inmersos con mayor o menor grado de conciencia en lo que algunos llaman "la etapa de la sumisión incondicionada", porque terminamos creyendonos el verso de que la sociedad era en verdad "mercadocéntrica", en donde la especulación financiera es un VALOR y la producción un SINSENTIDO, en tanto la salud, la seguridad, la educación, etc. son elementos de cambio para hacer negocios. Asi, el bien común se fue diluyendo para exaltar el individualismo por encima del interés colectivo. Todo lo que es bien público, lo productivo, lo "pueblocéntrico" fue desplazado por el "mercado" proponiendo el "consumismo" como vía de realización humana. Los trabajadores de TenarisSiatVA nos abocamos a la tarea de ser protagonistas de la historia a trave´s del trabajo, para que por la via de la producción generemos auténtica riqueza y que esta sea distribuída con justicia y solidaridad. Queremos sentirnos parte de un pueblo cuyo destino sea una vida mejor para todos, donde la solidaridad sea un estilo común y la justicia social una forma cotidiana de vivir. Hoy, con la lucha irrenunciable en defensa de los puestos de trabajo, esta más claro que nunca que el "YO" se realiza en el "NOSOTROS".

lunes, 25 de enero de 2010

QUEREMOS TRABAJAR !!

Lunes 18/01

La Empresa despide a 22 compañeros y se para la planta. El Ministerio de Trabajo cita a audiencia el martes 19 y solicita que se reinicien las tareas. Se dan muestras, una vez mas, de dialogo y buena voluntad por parte de los trabajadores y se normalizan las actividades.


Martes 19/01

Los compañeros se reunen ha partir de las 5 de mañana en el porton de fabrica. A las 8:30 marchan
 en caravana al Ministerio de Trabajo en La Plata. Los bombos se escucharon durante toda la audiencia. El  Ministerio dicta la Conciliacion Obligatoria con todos los trabajadores adentro.

Miercoles 20/01

Los compañeros despedidos se presentan en fabrica a las 6 de la mañana para retomar sus actividades normales como dicto el Ministerio de Trabajo. La Empresa no los deja ingresar alegando que no recibio la comunicacion oficial del Ministerio de Trabajo. Los compañeros se quedan en el porton de entrada y se protegen del sol con la bandera Argentina. El Directivo se pone a disposicion y consigue la notificacion del Ministerio, el cual dictamina que los compañeros deben ingresar el jueves a planta. Recibimos solidaridad tanto de adentro como de fuera de fabrica. A las 15Hs. agradecen el apoyo de los compañeros que se habian acercado a la puerta de fabrica.

Jueves 21/01

Nuevamente a las 6 Hs. la Empresa impide el ingreso a planta de los 22 compañeros. Por este motivo el Directivo trae a la autoridad del Ministerio y la Empresa se notifica. Los compañeros salen a marchar por el barrio y van hasta la plaza ubicada sobre la Avenida Peron. El barrio los apoya y alienta a defender los puestos de trabajo.

Viernes 22/01

 Los compañeros vuelven a presentarse a trabajar y nuevamente ante la brutal intransigencia de la Empresa nos se les permite ingresar. Se solicita la presencia de un Veedor del Ministerio de Trabajo el cual libra un Acta ante el incumplimiento de la Empresa a la Conciliacion Obligatoria dictada por el propio Ministerio de Trabajo.

COMPAÑEROS:
SOLO QUEREMOS TRABAJAR.
MANTENGAMOS LA UNIDAD POR EL BIEN DE TODOS
GRACIAS POR LA SOLIDARIDAD

viernes, 15 de enero de 2010

AMENAZA DE DESPIDOS

La situacion al dia de hoy 14/01/10 en tenaris siat / valentin alsina es que la empresa quiere despedir a 23 trabajadores el dia lunes 18/01/10 .

Para la empresa son contratados eventuales (agencia lesuivant ) y para la organizacion gremial uom avellaneda en representacion de todos los trabajadores , son efectivos .

En marzo de 2009 se denuncio el fraude laboral por escrito presentado por el secretario adjunto de la seccional avellaneda , juan barrios y en noviembre el ministerio trabajo la plata dictamino que el planteo de los trabajadores es justo y que la empresa debe regularizar la situacion

Tenaris siat se niega no solo a producir las efectivizaciones si no tambien a mantener la continuidad laboral de los trabajadores

los trabajadores metalurgicos no vamos a aceptar este atropello y ponemos en conocimiento que nuestro reclamo de trabajo es un derecho a la vida , para poder mantener a nuestras familias dentro del marco de una vida digna



comision interna tenaris

SIAT / UNION OBRERA METALURGICA SECCIONAL AVELLANEDA

martes, 12 de enero de 2010

La Eventualidad Permanente






Con frecuencia oigo hablar de la desaparición de la cultura del trabajo. Entonces pienso en los componentes de esa cultura declarada en extinción y recuerdo a mi padre acostándose temprano porque mañana –decía– hay que laburar. Hoy, muchos dan vueltas en la cama sin conciliar el sueño porque no saben si mañana tendrán trabajo. Entre ellos, los llamados trabajadores eventuales que viven con la angustia de perder el empleo en cualquier momento, sin preaviso ni indemnización.

Para la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (Faett), en 2008 hubo 96 mil eventuales. Aunque en ámbitos gremiales aseguran que son muchos más, la cifra difundida por la entidad empresaria implica que 17 de cada mil empleados en la órbita privada están bajo este régimen que la Ley de Contrato de Trabajo considera excepcional y que la Ley Nacional de Empleo y sus normas complementarias recogen como tal.
Legalmente, el eventual es un trabajador reclutado por empresas de servicios eventuales que lo pondrán a disposición de empresas usuarias para cumplir tareas extraordinarias previamente determinadas o las que deriven de exigencias también extraordinarias y transitorias.
Sin embargo, desde que se barrieron los llamados contratos basura, esta modalidad sirvió a las usuarias para cubrir puestos de trabajo permanentes con personal eventual, eludir los compromisos que devienen del contrato de trabajo por tiempo indeterminado y, de paso, dividir al colectivo laboral generando intereses diferenciados entre permanentes y eventuales. Por ello, en 2006, el Poder Ejecutivo emitió el Decreto 1694 destinado a evitar el uso abusivo o fraudulento de la eventualidad laboral.
Entre otros aspectos, la norma enumera taxativamente las circunstancias en las que puede apelarse a personal eventual; establece mecanismos para fijar el porcentaje de eventuales que cada usuaria podría contratar y la duración máxima de los contratos, y obliga a las empresas de servicios eventuales a informar bimestralmente al Ministerio de Trabajo el nombre de la usuaria en la que se desempeña cada trabajador y el tiempo que lleva en ella. Además, dispone que un Observatorio de Buenas Prácticas controlará que las usuarias no incurran en fraude laboral.


Hasta aquí, todo bien. El problema es que, luego de tres años de vigencia, las disposiciones del Decreto 1694 no se cumplen totalmente. En consecuencia, tanto las empresas de servicios eventuales como sus usuarias siguen ocultando con la máscara de la eventualidad muchas relaciones laborales por tiempo indeterminado.


Así surge de las cifras que difunde la propia Faett. Según ellas, en 2008, 96.366 eventuales trabajaron 160.845.118 horas. Esto significa que, en promedio, cada uno cumplió con 209 jornadas de 8 horas. Muchos de ellos, nos consta, lo hicieron en la misma usuaria; con lo cual la extensión de sus contratos excedería la razonabilidad de cualquier circunstancia extraordinaria y transitoria que se pretendiera argumentar.
Un caso testigo es el de la metalúrgica Tenaris Siat perteneciente al grupo Techint (léase, Paolo Rocca), que cuenta con 25 trabajadores provistos por la empresa de servicios eventuales Le Suivant desde hace –al menos– tres años, con la excusa de atender exigencias extraordinarias del mercado.
Si ésa fuese la verdadera razón, Siat y Le Suivant deberían ajustarse a lo dispuesto por el artículo 72 de la Ley Nacional de Empleo, según el cual, ante tales exigencias de mercado, el contrato eventual no podrá exceder los 6 meses por año ni superar 1 año por trienio. Caso contrario, la ley manda que el eventual pase a ser permanente.


El Ministerio de Trabajo tiene las herramientas legales para impedir el uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual. Si lo hace, decenas de miles de eventuales se transformarán en permanentes y cada noche podrán acostarse temprano y dormir tranquilos como lo hacía mi padre. De paso, la cartera laboral recuperaría parte de la necesaria cultura del trabajo.
Jorge rivas, Diputado nacional, dirigente socialista y ex vicejefe de Gabinete de la Nación.
Nota Publicada en Pagina 12, 4 de enero 2010
http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-137979-2010-01-04.html

un nuevo desafio

Un nuevo desafío
Después de lograr que la empresa nos reintegrara casi la totalidad de lo que nos había quitado y que esa suma dejara de ser no remunerativa y pasase a ser parte de nuestro jornal (en pesos, no en tickets), el desafío fue renegociar un par de adicionales de nuestro sueldo conformado que hacía varios años estaban congelados. Este desafío movió a más compañeros a involucrarse y se logró así una renovación importante en el cuerpo de delegados.

Simultáneamente comenzamos a combatir el fraude laboral que siempre fue parte de la política de la empresa. Cuando hablamos de fraude laboral hablamos de contratos “eventuales abiertos, es decir sin fecha de finalización, lo que nos mantenía –violando la legislación laboral vigente- como personal contratado por una agencia durante más de cinco años, corridos en algunos casos y alternados en otros. Además la empresa había firmado un acta en …. Mediante la cual se comprometía a mantener una dotación efectiva mínima de …. Trabajadores. Por supuesto que nunca cumplió con el compromiso asumido; nuestra lucha apunto a hacer cumplir el acta.

De esta manera, en cada conflicto que llevábamos adelante, fuimos logrando la efectivizacion de grupos importantes de compañeros año tras año y conflicto tras conflicto, respetándose en todos los casos la antigüedad del periodo de contratación.

Para que tengan una idea del fraude implementado por el CEO de la compañía, Paolo Rocca, en el año 2001 éramos 120 trabajadores contratados fraudulentamente sobre un total de 254 en planta.

Ante la recuperación de las conquistas perdidas por parte de los trabajadores, la familia Rocca decidió poner en funciones en nuestra planta a un par de gerentes especializados en ”cortar cabezas”. Ellos mismos se ufanan de haber “dado de baja” a cien trabajadores de un plumazo en otra planta. Dar de baja significa para las empresas de los Rocca comprar las renuncias a un precio tentador. Esto significa que la problemática del grupo no pasa por lo económico ni por lo financiero.



El 23/03/2009 la empresa toma una medida drástica, prohibiéndole el ingreso a planta a 83 “trabajadores eventuales”. Nuestra respuesta fue inmediata: ocupamos la planta paralizando la producción, mientras un grupo de delegados fue a hacer la correspondiente denuncia a la Delegación Lanus del Ministerio de Trabajo y otro grupo junto a la representación gremial de la Seccional Avellaneda de la U.O.M. presentaron la denuncia de fraude laboral en el Ministerio de Trabajo de La Plata.

El conflicto se resolvió en el transcurso de la mañana y los compañeros pudieron ingresar a planta, con lo que se reinicio la producción.

Este capitulo termino con la efectivizacion de 40 compañeros, pero la empresa no quedo conforme y aprovecho la llamada “crisis mundial” para volver a romper sus compromisos. Es así que ahora le sobran según sus propias palabras, 120 personas, por lo cual quiere comenzar “dándole de baja” a los 43 trabajadores que siguen cobrando su jornal a través de una “agencia”.

Al día de hoy le compraron la renuncia a 18 personas, todas con una antigüedad de tres años en planta, pero habemos 102 en lista de espera y seguiremos presentando batalla donde debamos presentarla, siempre con nuestra consigna: “el sindicato somos TODOS y la Asamblea de fabrica es soberana”

Más detalles en la próxima entrega…

Trabajadores Metalurgicos desde el caño en libertad

Presentación




Somos un grupo de trabajadores metalúrgicos que nos ganamos el pan laburando en una fábrica de tubos de acero con costura propiedad de la familia Rocca, dueña también de Siderar y Techint Construcciones, llamada Tenaris SIAT V.A., pero para nosotros, simplemente SIAT.

Los Rocca se dedican a la siderurgia en nuestro país desde 1947, año en que fundan Siderca en la ciudad de Campana; la fundación fue en sociedad con Dálmine de Italia, también de su propiedad.

Desde que compraron SIAT en 1986, la política de la empresa fue la de incorporar tecnología y suprimir puestos de trabajo.

En los 90 incorporaron a sus prácticas el fraude laboral, en la figura de contrataciones eventuales, que no eran tales ya que para poder trabajar firmábamos contratos abiertos, es decir sin fecha de finalización, reservándose la empresa el “derecho” de poner la fecha de rescisión del mismo cuando ella estimara conveniente. De esta manera nos tenían cautivos durante cinco, siete o más años, trabajando como personal contratado.

Dice el saber popular que “tanto va el cántaro a la fuente que al final se rompe”. Y esto sucedió en SIAT en el 2003, cuando en forma espontánea los trabajadores de TODOS los sectores comenzamos a reunirnos a discutir la problemática que teníamos para buscarle una solución que nos resultara favorable.

Es así que nos vimos abocados –los 250 trabajadores efectivos y contratados- a la tarea de recuperar una parte considerable de nuestro jornal, que aunque fuera en tiquets, la empresa unilateralmente decidió no pagarnos más.

Nuestra resistencia duró como seis meses, hasta que logramos recuperar casi todo lo que nos habían quitado.

¿Cómo lo logramos? Con medidas por demás sencillas. Comenzamos por no trabajar horas extras; cuando la empresa acomodó sus horarios de producción de manera que las extras no le hicieron falta, entonces los compañeros que participaban en los grupos de “involucramiento” que la empresa había implementado (mejora continua, facilitadotes de seguridad, etc.) dejaron de participar; el hecho novedoso y que resultó fundamental fue la toma de decisiones siempre en Asamblea General de Fábrica.

Durante esta lucha, los compañeros contratados –que eran casi la mitad del total de trabajadores- se comprometieron en la lucha entendiendo que la unidad nos daba la fuerza, y soportaron sin amilanarse todo tipo de presiones de parte de la empresa.

Una vez logrado el objetivo, que era recuperar la totalidad de nuestro jornal, nos propusimos hacer algo para terminar con el fraude de las contrataciones, pero eso ya es otra historia…